A demissão por justa causa é a punição mais grave aplicada a um funcionário.

Porém, mais de 90% dessas dispensas são anuladas na Justiça do Trabalho porque o patrão erra na hora de aplicar a justa causa. Outro motivo para reverter a justa causa é quando a empresa também deixa de pagar outras verbas que são obrigatórias durante o contrato de trabalho.

É possível reverter sua justa causa ainda que você tenha sido dispensado por esses motivos:

Mais de 90% das justas causas são revertidas na Justiça do Trabalho porque as empresas aplicam de forma errada. Saiba agora se você foi injustiçado e receba todas as suas verbas rescisórias.

Se você trabalhou ou ainda trabalha sem carteira assinada, pode estar perdendo mais de 10 mil reais. Isso porque você tem direito ao FGTS, 13º, férias e outras vantagens se tivesse a carteira assinada.

Quem sofre acidente de trabalho tem direito a 3 tipos de indenizações. Nosso escritório é especializado em cobrar danos materiais (se ficou incapacitado), danos morais e estabilidade.

Se você trabalha exposto ao ruído, umidade, frio, agentes químicos como óleo mineral, graxa, ácido ou agente biológico como limpeza de banheiros de grande circulação, tem direito ao adicional de inslaubridade ou periculosidade.

Nosso escritório pode te ajudar com os cálculos das suas verbas rescisórias, desde o pedido de demissão até a dispensa imotivada. Fale agora com um especialista.

Se você trabalha mais de 8 horas por dia ou tira menos do que 1 hora de intervalo para almoçar ou descansar, tem direito a hora extra + 50%. Nosso escritório é especializado em cobrar essas horas.